Việc làm Đà Nẵng

Trang chủ » Cẩm nang việc làm » 6 Yêu cầu từ Nhà tuyển dụng mà Ứng viên nên “Từ chối” ngay lập tức

6 Yêu cầu từ Nhà tuyển dụng mà Ứng viên nên “Từ chối” ngay lập tức

Bạn thích bài viết này Hãy chia sẻ cho bạn bè

Công việc dù có ưng ý nhưng nếu gặp phải có trường hợp yêu cầu dưới đây, người lao động nên cảnh giác để không bị thiệt khi đi xin việc. Cùng danang43.vn xem qua nhé:

>> Xem ngay 1000+ việc làm mới tháng 9 tại Đà Nẵng

1. Yêu cầu giữ bằng đại học, chứng chỉ hành nghề
+ Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
+ Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
+ Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.

2. Yêu cầu cọc tiền để đảm bảo không tự ý bỏ việc
Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Như vậy, nếu yêu cầu người lao động cọc tiền để không tự ý bỏ việc, người sử dụng lao động đã vi phạm quy định của pháp luật.

3. Yêu cầu thử việc nhiều hơn 2 tháng

yeu-cau-vo-ly-tu-nha-tuyen-dung

4. Trả lương thử việc bằng 80% lương chính thức
Doanh nghiệp cũng buộc phải trả đủ tiền lương cho người lao động theo mức 85% lương chính thức.

5. Yêu cầu ký cam kết không mang thai trong 3 năm đầu làm việc.

6. Yêu cầu ký cam kết làm việc dài hạn, bỏ việc phải bồi thường
Cam kết thời gian làm việc được hiểu là văn bản yêu cầu người lao động phải làm việc trong khoảng thời gian nhất định, không có quyền thôi việc trước hạn dù có xin phép. Nếu nghỉ trước hạn dù báo trước bao lâu cũng phải bồi thường.

>> Xem ngay 1000+ việc làm mới tháng 9 tại Đà Nẵng

 

Theo: LuatVietNam

Chia sẻ bài viết này

LIKE PAGE ĐỂ NHẬN VIỆC LÀM MỚI NHẤT