TIN TUYỂN DỤNG
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN CHI NHÁNH MIỀN TRUNG

Giám sát Nhân sự

MÔ TẢ
* Cơ cấu tổ chức và Bản mô tả công việc và quản lý hệ thống
– Tham gia đánh giá và xây dựng Cơ cấu tổ chức cho hệ thống.
– Triển khai việc xây dựng, cập nhật, bản mô tả công việc.
– Lập kế hoạch và sóat xét định biên nhân sự hàng năm của hệ thống.
– Tổng hợp, soát xét và thực hiện việc đáp ứng nhu cầu nhân sự cho hệ thống theo định biên nhân sự.
– Trực tiếp điều phối nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh nhân sự theo nhu cầu của hệ thống.
– Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự của hệ thống
* Phát triển Nguồn Nhân lực
– Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo ngắn hạn và dài hạn của hệ thống.
– Đề xuất các kế hoạch và hoạt động đào tạo của hệ thống.
– Tham gia đánh giá kết quả sau đào tạo
* Đánh giá hiệu quả Nguồn nhân lực
– Thực hiện báo cáo về phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
– Đề xuất các phương pháp và tiêu chí để đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
– Giám sát việc triển khai đánh giá nhân viên của hệ thống.
– Tham gia đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc.
* Công việc của hệ thống
– Phối hợp thực hiện các dự án nhân sự của hệ thống.
– Hiểu rõ và nắm vững các các chính sách đãi ngộ, lương thưởng của Công ty.
– Tổ chức phỏng vấn thôi việc→ tìm nguyên nhân.
– Phỏng vấn tái ký hợp đồng lao động.
– Tổ chức và tham gia giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động, sai phạm về nội quy, chính sách, các nguyên tắc, yêu cầu làm việc cho nhân viên của hệ thống.
– Thực hiện thủ tục cấp trang thiết bị nhân sự mới.
– Cấp quyền chấm công, công văn nội bộ.
– Thủ tục điều chuyển trong hệ thống.
– Đ/x phụ cấp và các Chi phí cho nhân sự đi công tác tỉnh.
* Chấm công, tính lương hệ thống
– Chấm công văn phòng và rà soát công toàn bộ chi nhánh
– Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương thưởng của nhân viên
– Thực hiện theo dõi đề xuất và cập nhật thay đổi các qui chế tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, nghỉ phép, chế độ đãi ngộ người lao động tại chi nhánh.
– Thực hiện và giải quyết các phát sinh trong quá trình thực hiện các chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành và thoả ước lao động tập thể. Phôi hợp với Phòng Nhân Sự thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.

YÊU CẦU
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học trở lên, chuyên ngành Kinh doanh, nhân sự
– Kinh Nghiệm: Có kinh nghiệm làm 1 năm trở lên ở các vị trí liên quan.
– Khả năng: Giao tiếp, làm việc nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc
– Giới tính: Nam/Nữ
– Số lượng 01

QUYỀN LỢI:
– Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
– Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
– Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
– Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
– Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
– Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
– Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

ỨNG VIÊN CÓ NHU CẦU, NỘP HỒ SƠ BẰNG CÁC CÁCH SAU:
- Cách 1: Gửi hồ sơ online đầy đủ về mail: [email protected] theo cú pháp: Ứng tuyển_Vị trí ứng tuyển_Tỉnh_Họ và tên
- Cách 2: Gọi điện đăng ký trực tiếp qua số điện thoại: 0236 3868997 ( Giờ Hành Chính)
- Cách 3: Nộp trực tiếp ở các cửa hàng tại các tỉnh
* Đà Nẵng: 123 Hùng Vương, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng.
* Quảng Bình: 79A Trần Hưng Đạo, TP. Đồng Hới, Quảng Bình.
* Huế: 27 Hà Nội, TP. Huế, Thừa Thiên Huế.
* Hội An: 310 Lý Thường Kiệt, TP. Hội An, Quảng Nam.
* Quảng Ngãi: 36 Hùng Vương, TP. Quảng Ngãi, Quảng Ngãi.
* Bình Định: 334 Trần Hưng Đạo, TP. Qui Nhơn, Bình Định.
Hotline : 0236 386 8997 ( Phòng Hành Chính Nhân Sự)