Công ty TNHH SX TM DV Bao Bì Carton Hồng Đào là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực bao bì in ấn, chuyên sản xuất thùng carton và các sản phẩm từ giấy, bìa.

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh năm 2020, Công ty TNHH SX TM DV Bao bì Carton Hồng Đào có nhu cầu tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Số lượng: 01
Mô tả công việc:
– Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết;
– Phân công công việc, chịu trách nhiệm và giám sát toàn bộ công việc của phòng hành chính nhân sự từ cấp độ phòng ban tới từng cá nhân.
– Xây dựng và lưu trữ hồ sơ cho tất cả nhân sự của công ty. Lập Database nhân sự của doanh nghiệp để tra cứu khi cần thiết khi cần thiết.
– Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại công ty (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác ngoài, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tài khoản ATM, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…);
– Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
– Lập kế hoạch và tham gia tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
– Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
– Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
– Lập ngân sách nhân sự.
– Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
– Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
– Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
– Xây dựng quy trình và tổ chức lưu trữ hồ sơ.
– Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
– Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
– Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
– Tổ chức các sự kiện, hội thảo, chương trình hoạt động của công ty.
– Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
– Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
– Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
– Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo và tuyển dụng trong công ty.
– Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu cụ thể:
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng HCNS Ít nhất 3 năm kinh nghiệm
Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… Ưu tiên chuyên ngành văn thư lưu trữ
Giới tính: Nữ
Ngoại hình: Cao từ 1m55 trở lên, ngoại hình dễ nhìn là một ưu thế
Giọng nói: Giọng nói rõ ràng, dễ nghe
Hộ khẩu: Đà Nẵng – Quảng Nam
Kỹ năng văn phòng:
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập.
– Có khả năng viết văn bản, tóm tắt, viết báo cáo
Các kỹ năng khác: Khéo léo trong giao tiếp, nhiệt tình, chủ động trong công việc.

Quyền hạn:
– Quản lý, sử dụng tài sản, nhân sự và các nguồn lực khác do Công ty giao để thực hiện nhiệm vụ;
– Kiến nghị với chủ tịch/Giám đốc Công ty các biện pháp xử lý đối với các đơn vị vi phạm các quy định của Công ty về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng quản lý của Phòng;
– Yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin cần thiết liên quan đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng;
– Đề xuất việc đào tạo và tham gia vào quá trình đào tạo đội ngũ nhân sự làm công tác tổ chức, quản trị nhân sự;
– Tham dự các hội nghị, tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các quy chế, quy định của Công ty có liên quan đến lĩnh vực quản lý của Phòng;
– Tham gia vào quá trình đánh giá chất lượng nội bộ và quá trình xem xét của Lãnh đạo về hệ thống quản lý chất lượng do Công ty áp dụng.

Quyền lợi:
– Mức lương: Từ 8 triệu (tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực thực tế)
– Được làm việc trong môi trường năng động, quyền hạn và nhiệm vụ rõ ràng.
– Chế độ đãi ngộ tốt.
– Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn đầy đủ khi được ký hợp đồng chính thức.
– Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

Hồ sơ đăng ký gồm có:
– Đơn xin việc viết tay;
– Giấy chứng nhận sức khoẻ;
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan đang công tác (thời điểm xác nhận trong vòng 3 tháng gần đây);
– Bản sao chứng minh nhân dân;
– Bản sao Hộ khẩu
– Bản sao bằng cấp (kèm theo kết quả học tập)

Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày 6/5/2020 đến hết ngày 31/5/2020.
Địa điểm nộp hồ sơ:
– Địa điểm: Công ty TNHH SX TM DV Bao bì Carton Hồng Đào. Địa chỉ: Lô 59 - Khu B1 - 79 KĐT sinh thái ven sông Hòa Xuân GĐ 2, P. Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng (Đường Chế Viết Tấn).
– Người liên hệ và nộp hồ sơ:
ĐT: 0905.816.919 (Mr. Thạch) hoặc 0236 2 488 999 (Ms. Thảo)
Email: [email protected];
(Lưu ý: Hồ sơ không được hoàn trả cho ứng viên).