CÔNG TY CỔ PHẦN PROMAX GROUP TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG HCNS (Tập đoàn có 3 đơn vị thành viên)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
– Xây dựng và vận hành hệ thống Phòng Hành chính – Nhân sự chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.
– Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, kiểm soát rủi ro pháp lý.
– Tối ưu chi phí nhân sự, nâng cao hiệu suất làm việc.
– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển đội ngũ kế thừa.

NHIỆM VỤ CHÍNH
1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 Hoạch định & cơ cấu tổ chức
– Tham mưu Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
– Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc.
– Xây dựng khung năng lực cho các vị trí.
– Xây dựng kế hoạch nhân sự năm/quý.
1.2 Tuyển dụng & phát triển
– Phê duyệt nhu cầu tuyển dụng.
– Kiểm soát chất lượng tuyển dụng.
– Xây dựng chính sách thu hút & giữ chân nhân sự.
– Xây dựng lộ trình thăng tiến, đào tạo nội bộ.
1.3 C&B (Lương thưởng, BHXH)
– Xây dựng & kiểm soát hệ thống Lương 3P.
– Kiểm soát bảng lương, phụ cấp, tăng ca.
– Kiểm soát hợp đồng lao động, phụ lục, BHXH, Thuế TNCN.
– Tham mưu điều chỉnh lương định kỳ.
1.4. Quan hệ lao động
– Xử lý kỷ luật lao động.
– Giải quyết khiếu nại nội bộ.
– Làm việc với cơ quan thanh tra lao động (nếu có).
– Tư vấn pháp lý nhân sự cho BLĐ.
2. QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH
– Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng.
– Kiểm soát chi phí hành chính.
– Tổ chức sự kiện nội bộ (YEP, 8/3, Tổng kết, Sinh nhật…).
– Kiểm soát hồ sơ pháp lý doanh nghiệp (giấy phép, lưu trữ hồ sơ).
3. XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP & TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp bài bản.
– Phát triển các chương trình gắn kết nhân viên.
– Phối hợp truyền thông nội bộ.
4. QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ HCNS
– Phân công, đào tạo và đánh giá nhân viên HCNS.
– Xây dựng quy trình vận hành chuẩn.
– Kiểm soát sai sót và cải tiến quy trình.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật,…
– Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm Trưởng phòng HCNS quy mô trên 200 người.
– Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
– Hiểu và vận hành hệ thống lương 3P.
– Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, chính sách nội bộ.
– Có kỹ năng Quản lý.
– Tư duy chiến lược.
– Phân tích & xử lý rủi ro.
– Chịu đựng áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI
– Lương: 15 – 20 triệu/tháng.
– Ký Hợp đồng lao động, công việc chính thức Lâu dài – Ổn định.
– Phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHYT, BHXH, du lịch, Team building, phép năm, Lễ tết, nghỉ thai sản, ốm đau,…
– Lương tháng 13 và thưởng HQKD năm.
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
– Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung.
– Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ để phát triển toàn diện, định hướng phát triển nghề chuyên sâu, nâng cao thu nhập cũng như cơ hội thăng tiến.

THÔNG TIN CÔNG TY
CÔNG TY CỔ PHẦN PROMAX GROUP
Website: https://promaxgroup.com.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/promaxgroup
Địa điểm làm việc: Lô 41 B2.33 Hằng Phương Nữ Sĩ, Phường Ngũ Hành Sơn.
Thời gian làm việc:
Thứ 2 – Thứ 6: Sáng: 7h45 – 11h45, Chiều: 13h15 – 17h15
Thứ 7: Sáng: Từ 7h45 – 11h45

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN
Gửi CV về email: tuyendung@promaxgroup.com.vn (Tiêu đề email ghi rõ: Họ và tên _ Vị trí Ứng tuyển). CV trình bày các kỹ năng, năng lực của bản thân; có kèm theo ảnh thẻ (chưa qua chỉnh sửa) và các loại bằng cấp có liên quan.
Hoặc liên hệ P.HCNS: 0979.494.357 (giờ hành chính) để được hỗ trợ nhanh chóng.