THÀNH VINH HOLDINGS TUYỂN DỤNG CONTENT MARKETING LEADER

– Leader Content Marketing chịu trách nhiệm dẫn dắt toàn bộ đội ngũ Content cho thương hiệu Seyoul (Mỹ phẩm).
– Thương hiệu đã có mặt tại 11 quốc gia.
– www.seyoul.asia.

NHIỆM VỤ CHÍNH
* Xây dựng & Quản lý hiệu suất Content
– Lên Content Strategy theo tuần/tháng/quý theo mục tiêu doanh thu.
– Tổ chức sản xuất nội dung video, hình ảnh, script bán hàng.
– Kiểm duyệt toàn bộ content trước khi đưa qua team Ads.
– Theo dõi hiệu suất từng video, từng sản phẩm để tối ưu liên tục.
* Phân tích & Tối ưu Content
– Phân tích CTR – CVR – ROAS – CPM để tìm công thức content win.
– Đo Uplift của từng batch content.
– Xây guideline tối ưu content theo thương hiệu & từng thị trường.
* Phát triển đội ngũ Content
Quản lý trực tiếp:
– Video Creator / Sales Video Creator
– Content Writer
– Social Content
– KOC/KOL content phối hợp
Nhiệm vụ:
– Đào tạo đội ngũ về mindset performance content.
– Lọc, đánh giá và nâng cao chất lượng nhân sự liên tục.
– Xây pipeline sản xuất nội dung theo tuần/tháng.
* Triển khai Hacky Way
– Tìm công thức mới giúp tăng CTR/CVR/ROAS.
– Liên tục nghiên cứu trend – góc quay – kịch bản – hiệu ứng – UGC/KOC mới.
– Áp dụng thử nghiệm có kiểm soát (A/B content testing).
– Xây “Content Uplift Playbook” của team.
* Phối hợp liên phòng ban
– Làm việc cùng team MB để nhận feedback tối ưu content.
– Làm việc cùng Brand Manager để nắm USP – insight – concept.
– Hỗ trợ team Social/Media với nội dung viral, nội dung organic.

YÊU CẦU NĂNG LỰC (MUST-HAVE)
Kinh nghiệm
– Tối thiểu 2–3 năm làm Content Marketing trong e-commerce / D2C.
– Quản lý đội ngũ 3–10 nhân sự content.
– Đã từng sản xuất content tạo ra doanh thu thực tế (có evidence).
– Ưu tiên đã từng làm Content Lead chuyên về video bán hàng, TikTok, Facebook Ads.
Kỹ năng chuyên môn
– Giỏi viết kịch bản video – headline – thông điệp bán hàng.
– Mạnh về phân tích CTR – CVR – ROAS để tối ưu creative.
– Hiểu quy trình sản xuất video, UGC, KOC, review.
– Nhạy trend và có khả năng sáng tạo liên tục.
“KHÔNG PHÙ HỢP NẾU…”
– Chưa từng làm content tạo ra doanh thu thực.
– Làm content thiên về brand, thiếu tư duy performance.
– Chưa từng làm content cho brand rõ ràng nào.
– Không quen phân tích số để tối ưu content.

Chính sách và Quyền lợi.
* Chính sách.
– Mức thu nhập: Lương cơ bản 15-20tr + Bonus hiệu quả kinh doanh + thưởng Quý/Năm.
– Tổng thu nhập có thể từ 30-50tr hoặc hơn theo kết quả kinh doanh.
– Bonus hiệu quả kinh doanh có thể deal theo năng lực.
– Full chế độ: BHXH – BHYT – nghỉ phép – team building – hoạt động thể thao – du lịch nước ngoài nếu triển khai thị trường.
* Vì sao nên chọn Seyoul & TVHs?
– Brand Seyoul đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang phát triển ở Châu Mỹ
– Với thương hiệu đã có nền vững ở nhiều nền tảng như Facebook, Sàn TMDT, Google. Là điểm cộng hưởng cho nền tảng Tiktok rất nhiều. Việc phát triển và bứt phá sẽ nhanh hơn nhiều.
– Nguồn lực về con người, tài chính và công nghệ tốt.
– Cơ hội phát triển ra nhiều quốc gia và có thể được định hướng đầu tư thương hiệu mới.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Email: tuyendung@tvhs.asia
Hotline: 0796651519 (Phòng HCNS)