Bạn đang tìm việc làm? Bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng?
Bạn là ứng viên thuộc chuyên nghành: Điện lạnh
➢ Hãy nộp hồ sơ cho chúng tôi để có cơ hội làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ.
➢ Đến với công ty bạn sẽ có mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động.

CẦN TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN LẠNH – PHÒNG TỔNG VỤ
TRÌNH ĐỘ: TRUNG CẤP, CAO ĐẲNG (1 Người)

Nội dung công việc:
– Vận hành, bảo trì, sửa chữa, thi công lắp đặt hệ thống điện, nước, máy lạnh, máy nén khí, chiller.
– Giám sát nhà cung cấp thi công lắp đặt, sửa chữa hệ thống infura

Yêu cầu ứng viên:
• Chuyên nghành: Điện lạnh
• Có thể làm việc trên cao
• Có tinh thần trách nhiệm với công việc, tuân thủ quy định công ty

THỜI GIAN LÀM VIỆC:
– Làm việc ca hành chính (thứ 7 và chủ nhật được nghỉ

QUYỀN LỢI CHUNG:
– Mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động, điều hòa mát mẻ
– Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
– Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
– Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí
– Hằng năm có tiền thưởng cuối năm, mừng năm mới (lì xì), mừng lễ Quốc Khánh, mừng sinh nhật…
– Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh….

Hình thức ứng tuyển: gửi qua email hoặc gửi trực tiếp tại phòng bảo vệ công ty (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)
Hồ sơ dự tuyển:
① Đơn xin việc; ② 2 ảnh 3×4; ③ Sơ yếu lý lịch;
④ Giấy khám sức khỏe; ⑤ CCCD;
⑥ Số hộ khẩu hoặc giấy xác nhận nơi cư trú;
⑦ Bằng tốt nghiệp; ⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân)
(Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu).

Thông tin liên hệ:
Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Lô A2, đường số 3, KCN Hòa Khánh, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Việt Nam
ĐT: 0236.3731931 (số nội bộ 6112 Ms Lập)
Email: vdm20199@mabuchi-motor.com

* Lưu ý:
1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan.
2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.