Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ với các sản phẩm ứng dụng trong xe ô tô, máy sấy tóc, bàn chải đánh răng tự động, dao cạo râu tự động, xe đạp điện, máy bán hàng tự động, máy in photocopy, máy in phun laser, công cụ dụng cụ điện động,…

CẦN TUYỂN GẤP : NHÂN VIÊN KỸ THUẬT PHÒNG CẢI CÁCH SẢN XUẤT

Số lượng: 01 người
Nội dung công việc: Thiết kế, cải tạo thiết bị tự động

Yêu cầu
• Trình độ: Đại học
• Chuyên ngành: Cơ điện tử,Cơ khí chế tạo
• Biết sử sdụng phần mềm Autocad 2D, Solidworks.

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Ca hành chính ngày 08h, tổng số ngày làm việc trong năm 270 ngày (mỗi tháng làm việc 22-23 ngày, ngoài chủ nhật thì được nghỉ 2-3 thứ 7)

QUYỀN LỢI CHUNG:
– Mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động, điều hòa mát mẻ
– Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
– Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí
– Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
– Hằng năm có tiền thưởng cuối năm, mừng năm mới (lì xì), mừng lễ Quốc Khánh, mừng sinh nhật…
– Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh…

Hình thức ứng tuyển: Gửi CV qua email hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng Nhân sự công ty (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)
Hồ sơ dự tuyển:
① Đơn xin việc; ② Sơ yếu lý lịch;
③ Giấy khám sức khỏe; ④ 2 ảnh 3×4;
⑤ Số hộ khẩu hoặc giấy chứng nhận nơi cư trú;
⑥ Giấy CMND/CCCD; ⑦ Bằng tốt nghiệp;
⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân)
(Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu).

Thông tin liên hệ:
Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Địa chỉ: Lô A2, đường số 3, KCN Hòa Khánh, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Việt Nam
SĐT: 0236.3731931, (số nội bộ 6112)
Email: [email protected]

* Lưu ý:
1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan và không thu phí liên quan đến tuyển dụng.
2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.