Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng tuyển dụng: Nhân Viên Phòng Quản lý Kỹ thuật Sản Xuất

➢ Bạn đang tìm việc làm? Bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng?
➢ Bạn là ứng viên thuộc chuyên nghành: Quản lý công nghiệp
➢ Hãy nộp hồ sơ cho chúng tôi để có cơ hội làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ.
➢ Đến với công ty bạn sẽ có mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động.

Số lượng: 01 người
Trình độ: Cao đẳng, Đại học

Công việc
• Quản lý dữ liệu giáo dục.
• Giáo dục và đào tạo: Đội trưởng, Kỹ thuật, nhân viên mới.
• Đánh giá, cấp chứng nhận công đoạn ngoại quan, hàn chì.
• Kiểm tra, giám tra chất lượng Spot

Yêu cầu
• Chuyên nghành: Quản Lý Công Nghiệp
• Hiểu quy trình đào tạo, có khả năng soạn giáo trình, tổ chức lớp học
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
• Sử dụng thành thạo máy vi tính

Thời gian làm việc
• Làm việc ca hành chính (nghỉ thứ 7 và chủ nhật)

QUYỀN LỢI CHUNG:
– Được làm việc trong môi trường điều hòa, mát mẻ
– Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
– Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
– Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí
– Hằng năm có tiền thưởng cuối năm, mừng năm mới (lì xì), mừng lễ Quốc Khánh, mừng sinh nhật…
– Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh..

Hình thức ứng tuyển: gửi qua email hoặc gửi trực tiếp tại phòng bảo vệ công ty (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)
Hồ sơ dự tuyển:
① Đơn xin việc; ② Sơ yếu lý lịch;
③ Giấy khám sức khỏe; ④ 2 ảnh 3×4;
⑤ Số hộ khẩu hoặc giấy xác nhận nơi cư trú;
⑥ Giấy CMND/CCCD; ⑦ Bằng tốt nghiệp;
⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân)
(Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu).

Thông tin liên hệ:
Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Lô A2, đường số 3, KCN Hòa Khánh, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Việt Nam
SĐT: 0236.3731931 (số nội bộ 6112 Ms Lập)
Email: vdm20199@mabuchi-motor.com

* Lưu ý:
1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan.
2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.