Bạn đang tìm việc làm? Bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng?
Bạn là ứng viên thuộc chuyên ngành liên quan kỹ thuật.
Hãy nộp hồ sơ cho chúng tôi để có cơ hội làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ.
Đến với công ty bạn sẽ có mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động.

Công ty TNHH Mabuchi Motor tuyển dụng: Nhân viên Kỹ thuật

Trình độ: TRUNG CẤP (hoặc Trung cấp nghề), CAO ĐẲNG, ĐẠI HỌC
Chuyên ngành: Cơ khí chế tạo, Cơ điện tử, Kỹ thuật điện-điện tử, Tự động hóa

+ Vị trí 1: PHÒNG THÀNH PHẨM 1 (1 người)
Yêu cầu Công việc: Đảm trách sửa chữa, bảo trì thiết bị trên line sản xuất
Thời gian làm việc: Làm việc theo ca: Ca ngày và Ca đêm luôn phiên đổi ca (làm 4 ngày, nghỉ 3 ngày). Làm việc 200 ngày/năm.

+ Vị trí 2: PHÒNG BẢO TRÌ THIẾT BỊ (3 người)
Làm việc ca hành chính (thứ 7 và chủ nhật được nghỉ)
Yêu cầu Công việc:
– Đảm trách nghiệp vụ bảo trì thiết bị
– Sửa chữa, đối ứng chương trình điện

Chế độ – Quyền lợi:
✅ Được làm việc trong môi trường điều hòa, mát mẻ
✅ Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
✅ Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
✅ Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí
✅ Hằng năm có tiền thưởng cuối năm, mừng năm mới (lì xì), mừng lễ Quốc Khánh, mừng sinh nhật…
✅ Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh

Thông tin liên hệ:
Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Lô A2, đường số 3, KCN Hòa Khánh, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Việt Nam
SĐT: 0236.3731931 (số nội bộ 6112 Ms Lập/ 1105 Ms Nhàn)
Email:
vdm20199@mabuchi-motor.com
vdm26580@mabuchi-motor.com

Hồ sơ dự tuyển:
① Đơn xin việc; ② 2 ảnh 3×4; ③ Sơ yếu lý lịch;
④ Giấy khám sức khỏe; ⑤ CCCD;
⑥ Số hộ khẩu hoặc giấy xác nhận nơi cư trú;
⑦ Bằng tốt nghiệp; ⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân)
(Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu).

* Lưu ý:
1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan.
2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.